職防在線

魯人社發(fā)〔2014〕33號(hào)

各市人力資源社會(huì)保障局：

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》（人力資源社會(huì)保障部令第21號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）已于2014年4月1日起施行，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就《辦法》實(shí)施中的有關(guān)事項(xiàng)提出以下意見(jiàn)，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核；申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正。無(wú)正當(dāng)理由逾期不補(bǔ)正的，視為申請(qǐng)人撤回申請(qǐng)。補(bǔ)正申請(qǐng)材料所用時(shí)間不計(jì)入勞動(dòng)能力鑒定期限。

申請(qǐng)人材料齊全，并按照規(guī)定繳納勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法予以受理。

二、用人單位或者工傷職工對(duì)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì))作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

用人單位、工傷職工及其近親屬應(yīng)當(dāng)按規(guī)定如實(shí)提供鑒定需要的材料，并遵守勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)制度規(guī)定,按照要求配合勞動(dòng)能力鑒定工作。

三、用人單位提出再次鑒定申請(qǐng)，按規(guī)定需要工傷職工及其近親屬提供相關(guān)材料的，工傷職工及其近親屬應(yīng)當(dāng)提供。不提供的，用人單位可以憑省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的《勞動(dòng)能力鑒定材料補(bǔ)正告知書(shū)》及單位公函到初次鑒定的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要求協(xié)助提供下列材料的復(fù)印件：

（一）被鑒定人的身份證復(fù)印件；

（二）被鑒定人提供的有效診斷證明、按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

（三）其他按規(guī)定應(yīng)提供的材料。

上述復(fù)印材料由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)核對(duì)無(wú)誤后加蓋勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)印章。